Le bilan professionnel

Bilan de compétences vs Bilan professionnel : différence ? 

Le Bilan professionnel et le Bilan de compétences sont deux outils distincts avec des objectifs bien différents. Le Bilan de compétences, comme son nom l’indique se concentre essentiellement sur les compétences professionnelles. Ainsi, il s’agit de faire un point, à un instant T.Tandis que le but du Bilan professionnel est de permettre de faire le point tant sur un plan personnel que professionnel. Nous aborderons vos capacités, vos comportements, votre expérience, vos préférences ainsi que votre fonctionnement. Les compétences ne sont donc qu’une composante et non le cœur de l’analyse effectuée. Le Bilan professionnel, au-delà de l'analyse des savoir-faire du salarié, intègre la construction d'un projet et une phase opérationnelle.


Méthodologie utilisée par votre psychologue


J'organise le bilan proféssionnel en trois phases :

  • une première phase ou l'on va meusure different éléments sans aucune autre information, dans le but de d'avoir une cartographie "neutre";
  • une deuxieme phase ou l'on discutera de cette cartographie avec vous (à travers votre expéréciance, préférence,....); 
  • derniere phase ou l'on regarde ensemble une ou plusieur piste pour votre futur proféssionnel en définissant les différent objetif et obstacles que vous pourriez rencontrer